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社労用語辞典~就活解禁日~

    
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社労用語辞典~就活解禁日~

就活解禁日とは?

社労用語辞典~就活解禁日~採用情報が公開される解禁日を含む就活ルールは、企業・学校間で採用活動の開始時期を申し合わせた就職協定(1952-1996年)に始まり、倫理憲章(1997-2013年)、採用選考指針(2013年以降)と大きく分けて三度変更されています。 

度重なる就活ルールの変更で就活解禁日が分かりにくくなっていますが、2020年代からは就活ルールの取り決めが経団連主導から政府主導に切り替わりました。

しかし、スケジュール自体は現行の日程を変更する必要性は高くないとされたことから、2022年卒向けスケジュールも従来と大きく変わらず、3月から会社説明会受付け開始、 6月から面接・選考解禁としています。

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